New Work und Leadership

Zunehmende Globalisierung, weltweite Vernetzung, Pandemien aber auch der Fachkräftemangel und die gestiegenen Anforderungen der Arbeitnehmer führen verstärkt zu einem intensiven Wettbewerb um die Gewinnung aber auch dauerhafte Bindung von Mitarbeitenden.

Gleichzeitig bieten die genannten Entwicklungen auch neue Möglichkeiten und Chancen für Führungskräfte, Mitarbeitende effizienter und effektiver zu führen. Ebenso können Mitarbeitende selbstbestimmter und selbstwirksamer arbeiten und Unternehmen effizienter und zielgerichteter ihren Unternehmenszweck erfüllen.

Daher ist es uns am Campus Schwarzwald ein Anliegen, neue Konzepte zur Mitarbeiterführung, insbesondere im ländlichen Raum zu erforschen und zu entwickeln und diese gemeinsam mit unseren Partnerunternehmen in der Praxis zu erproben. Die so gewonnenen Erkenntnisse nutzen wir, um weitere Unternehmen dabei zu unterstützen, für sie passende Führungsstrukturen, -prozesse und -kulturen zu bestimmen, umzusetzen und von neuen Ansätzen zu profitieren.

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